ONLINE sau FATA IN FATA
Respectam regulile de igiena si confidentialitatea datelor cu caracter personal
Procesul de administrare personal este consumator de timp si de resurse, mai ales in situatia in care numarul de angajati este unul considerabil. Automatizarea si externalizarea acestei activitati reprezinta o solutie cu beneficii imediate. Iti stam alaturi pentru o buna relatie companie-angajat si companie-autoritati, prin expertiza, consultanta HR pentru administrare de personal.
Activitatea de administrare personal este astfel tinuta sub control si eficientizata
- gestiune baza de date si introducere date angajati noi, incetari si modificari ale datelor angajatilor existenti;
- intocmirea contractelor individuale de munca, actelor aditionale, deciziilor de incetare, deciziilor de suspendare etc.;
- intocmire alte documente de personal (nota lichidare, adeverinte vechime, adeverinte de somaj, etc.);
- evidenta contracte pe perioada determinata sau suspendate;
- evidenta concedii de odihna;
- intocmire orice tip de adeverinte solicitate de salariati;
- operarea inregistrarilor sau modificarilor in baza de date electronica Revisal;
- eliberarea oricaror alte documente de resurse umane in cel mai scurt timp;
- emiterea diverselor rapoarte in ceea ce priveste structurarea informatiilor specifice administrarii de personal;
- asigurarea interactiunii cu diversele institutii ale statului (Inspectia Muncii, Casa de Pensii, Casa de Sanatate) in vederea obtinerii documentelor sau informatiilor solicitate de angajati.
Administrarea de personal
Este consumator de timp si de resurse, mai ales in situatia in care numarul de angajati este unul considerabil si necesita departamente specializate, bine organizate, cu oameni bine pregatiti, si care, in majoritatea cazurilor, nu au nicio legatura cu activitatea de baza a firmei. Externalizarea acestei activitati reprezinta o solutie cu beneficii imediate, de buna calitate si fara costuri in plus.
Beneficii externalizare administrare personal
- reducerea birocratiei in inregistrarea actelor.
- procesare ReviSal, cu respectarea normelor legale.
- cresterea productivitatii in procesarea documentelor de administrare personal.
- garantam confidentialitatea tuturor datelor prelucrate.
- eficienta din punct de vedere al reducerii costurilor directe si indirecte.
- informare continua in ce priveste modificarile legislative.
- transferul responsabilitatii si eliminarea riscului legislativ.